各学部、学院（部）、研究机构及部门：
现就中共浙江省委党史和文献研究室关于开展“浙江省‘152’党史人才”推选工作有关事项通知如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于人才培养及党史和文献工作的重要论述精神，全面落实省委、省政府人才强省战略决策部署以及对党史和文献工作要求，坚持创新深化、改革攻坚、开放提升，扩大人才培养范围，加大人才培养力度，提高人才培养质量，优化人才培养路径， 健全人才培养体系，推动党史和文献人才队伍实现系统性变革、创新性推进、高质量发展，为加快构建“大党史+大党建”工作格局、推动我省从党史和文献资源大省向党史和文献工作强省迈进提供坚实的人才支撑和智力支持。
二、主要目标
“152”党史人才每两年选拔一次，力争到2027年，在全省范围内培育100名业务骨干、50青年骨干、20名省域层面领军人物和学科带头人，党史和文献人才培育机制进一步完善，人才队伍建设取得实质性进展。
三、选培范围
在全省党政机关、科研院所、高等院校、学术团体、党史教育基地和党史研究基地等从事相关党史和文献工作的人员中，选取培养热爱祖国、拥护党的领导、遵纪守法、恪守职业道德、有强烈的事业心和开拓创新精神、治学严谨、业绩突出的党史人才。
四、人才遴选条件
1. 领军人物和学科带头人
（1）学术理论功底深厚，学术视野宽广，掌握党史和文献理论前沿领域，具有较强的组织协调能力，团队核心作用强，在党史党建或相关学科具备较高的学术水平和一定的影响力。
（2）工作业绩突出，至少满足以下两项条件：主持过国家级的科研项目，获得过省部级及以上成果奖励或其他有影响力的社会奖项；以个人署名或者作为单位组织者出版学术专著 1 部以上；以第一、第二作者在国家级刊物及核心期刊发表学术论文 3 篇以上或者在“三报一刊”（《人民日报》《光明日报》《经济日报》以及理论杂志《求是》）上发表文章1篇以上。
（3）高等院校教学科研人员需具备正高级专业技术职称。
（4）年龄一般在60周岁以下。
2. 业务骨干
（1）在职在岗的单位业务骨干，具有较强的创新能力、团队协作精神和发展潜力。
（2）工作业绩比较突出，并至少满足以下两项条件：获得过市级以上成果奖励或其他有影响力社会奖项的课题组主要成员；作为主要成员参与过专著或党史基本著作的编撰工作；在省级刊物发表过学术论文2篇以上。
（3）从事党史和文献理论研究、教学或相关工作5年以上。
（4）具备大学学历。
3. 青年骨干
（1） 具有较系统的党史和文献业务理论知识，具有创新能力和团队协作精神，有发展潜力。
（2） 参加过或正在参与省（厅）级以上科研项目；获得过市级以上科研成果奖项；在市级以上期刊、学术会议发表 1 篇以上学术论文或业务文章。
（3） 具备大学学历。
（4） 年龄在45周岁以下。
五、材料报送要求
（1）符合条件的申报人填写《推荐审批表》（附件1），并向所在二级单位提交业绩佐证和符合人才遴选条件的相关证明；
（2）二级单位根据申报人提交的材料进行资格审核，将符合遴选条件的申报材料统一提交学校人事处，不设名额限制；
（3）材料要求：
①《二级单位推荐人员信息汇总表》（附件2）（电子版及纸质版，纸质版一式1份、需盖章）；
②申报人《推荐审批表》（电子版及纸质版，纸质版一式3份、需有本人签名、二级单位意见及盖章）；
③申报人业绩及其他相关佐证（电子版及纸质版，纸质版一份，需装订成册）
④所有纸质材料采用A4双面打印装订。
（4）材料提交截止2023年6月2日下午16时。逾期不再受理。
