为了更好地提高教学质量服务于教书育人，js06金沙登录入口在组建各专业（含方向）的专业基础课、专业主干课、特色选修课的课程组的基础上，广泛推行主讲教师制。主讲教师制的实施办法具体如下：
一、主讲教师的资格
主讲教师原则上应具有教授职称，或者具有博士学位的副教授职称，或者教学业绩突出、教学成果多的副教授，教学经验丰富，教学水平高，教学评价好，教学改革与教学研究意识强。主讲教师应主讲该课程至少3年以上。
二、主讲教师的设置
1.各专业基础课、专业主干课、特色选修课原则上独立设置课程组，如果不能成组，则以二级学科相同或相近的原则设置课程组。
2.各课程组设置主讲教师1人。
3.课程组及主讲教师，由相关任课教师酝酿推举，由js06金沙登录入口教学指导委员会讨论决定。
三、主讲教师的职责
1.主要承担或部分承担该课程的授课任务，负责协调该课程组成员授课任务的分配与授课时间的安排，主持该课程的教研教改工作。
2.协助系主任组织本课程的教学研讨活动。
3.负责该课程各教学环节的正常进行：负责选定该课程教材、教学参考书；负责制定该课程教学大纲；负责该课程试卷、试题库的建设。
4.监督检查教学大纲的执行情况。
5.具体负责该课程各级精品课程、重点课程、教改项目申报与实施。
6.负责指导、规范该课程其他教师的教学工作。
7.负责与院教学秘书、系主任及教学副院长对课程教学工作的信息交流和沟通。
四、主讲教师的权益
1.主讲教师有权获得一定的工作补助，具体数额视学院的创收情况和教学业务经费情况而定。
2.主讲教师有权参与学院该课程师资引进的知情权、建议权与评审权。
3.主讲教师享有职务、职称的优先申报权。
4.主讲教师享有校中青年学科带头人、校青年骨干教师的优先申报权。
5.主讲教师享有业务进修、参加学术活动的优先权。
6.主讲教师享有各级各类教研教改项目、教学团队的优先申报权。
五、主讲教师的考核
js06金沙登录入口对主讲教师实行年度考核制度，考试合格的可以享受上述权益，对考核不合格的将实施以下整改措施：
1.取消其主讲教师资格，不再享受主讲教师权益。
2.年度考核不得评为优秀。
3.视未完成工作给学院造成的损失及影响的大小给予适当经济处罚，具体处罚标准由院教学工作委员会单独制定。
4.整改一年后方可重新申请主讲教师资格。
